Japanese - Business
English - None
MySQL
 Nomurafudousan Bld.11kai, 6-18-2, Ginza, Chuo Ku, Tokyo To, 104-0061, Japan

This position works with each of our business`s infrastructure constructions/operations and development process improvements. Our mission is to improve on our development environment.

【Current Development Environment】
At our company, all of our services are built on AWS. Our main development languages include Ruby/ PHP / Golgang. Additionally, we use MySQL / Maria DB / Aurora for our database. For log collection and analysis we use Fluentd / ElasticSearch / Kibana. The infrastructure is AWS. Packer and Terraform are used for composition management, Capistrano for deployment tools, New Relic and Mackerel for performance monitoring.  Team developments are worked on GitHub, task management on JIRA, information sharing on Confluence, and chats through Slack. 

【Specific Job Details】
・Develop and operate a back end system in order to stabilize traffic on our products. 
・Improve perfomance on application and middleware in order for fast response. 
・Develop and operate deployment/operate automatation tools
・Build and run a log collection/analysis base for fast data analysis
・Build and run a monitoring enviroment to administer failure detection and capacity planning
・Build and create an environment that allows for fast yet stable product development, QA, and CI.

about 1 year ago

Japanese - Business
English - Business
Javascript
Java
 東京都港区

今回募集するのは、オープンソースソフトウエアの導入支援、開発の業務です。
具体的には、2,3名のチームで要件定義から設計、カスタマイズ開発まで一貫して行います。
また、大手SIerが手がける大規模なOSS導入プロジェクトに、専門家として技術アドバイザリを提供します。

主に扱っている製品は海外のOSS製品「Liferay」(ポータル)
「Alfresco」(ECM/文書管理)になります。
OSS製品のコンサルティングには国内外から高い評価と実績を得ていて、グローバルで通用するスキルを身につけることができます。

当社は裁量労働制を採用しており、成果が出すことができれば時間の管理は個人に委ねられています。時短制度やリモートワークのツールも充実していて、それぞれの事情にあわせた働き方をすることができます。


★イージフには子供がいるメンバーが多い★

20代後半~40代の社員が多く働いています!
子育てをしているママさん、パパさんも多く、男性でも保育園の送り迎えをしたり、積極的に育児休暇を取る文化があります。
男性の育児休暇では、3ヶ月完全に休む人もいれば、1年間働く時間を50%にセーブする人もいてそれぞれの家庭の事情にあわせて育児休暇をとれるようになっています。

また、自宅近くのコワーキングスペースの利用も認められており、利用料の補助制度があります。
小さな子供がいて家では集中して仕事できないメンバーなどがコワーキングスペースを活用しています。

over 3 years ago